الوحدة الأولى: عمليات الموارد البشرية (HR Operations)
- إدارة الموارد البشرية والاستراتيجية التنظيمية.
- الإدارة الفعالة للموارد البشرية والتقنيات والاتصالات.
- التصميم والتطوير التنظيمي والثقافة المؤسسية.
- الأخلاقيات وأبحاث وتحليلات الموارد البشرية.
عن هذه الدورة
إدارة الموارد البشرية والشهادات الدولية
المحترف المشارك في الموارد البشرية - الدولي (aPHRi™)
برنامج تدريبي دولي يُعد المشاركين لاكتساب الاعتماد المهني العالمي aPHRi™، المخصص للمبتدئين في مجال الموارد البشرية لتأسيس معرفة صلبة وإثبات كفاءتهم في العمليات والتوظيف وإدارة الأداء والمكافآت وعلاقات الموظفين.
نظرة عامة على الدورة
شهادة المحترف المشارك في الموارد البشرية – الدولي (aPHRi™) هي اعتبار مهني معترف به عالمياً ومصمم خصيصاً للمهنيين الذين يبدأون رحلتهم المهنية في الموارد البشرية.
تثبت الدورة امتلاك المهارات والمعارف الأساسية المعتمدة في إدارة الموارد البشرية بدون الحاجة لخبرة عملية سابقة، مما يمهد الطريق للتقدم المهني والتميز المؤسسي.
لماذا هذه الدورة مهمة؟
تُمثل شهادة aPHRi™ المعيار الذهبي العالمي لاختبار وفحص المعارف الأساسية في الموارد البشرية وفقاً لمعايير معهد معتمدي الموارد البشرية (HRCI).
تزود الدورة المشاركين بالفهم الشامل لجميع مجالات الموارد البشرية من التخطيط، الاستقطاب، تطوير المواهب، الهياكل التعويضية، إلى السلامة وعلاقات الموظفين، مما يمنحهم ميزة تنافسية استثنائية في سوق العمل.
ماذا ستتعلّم؟
- فهم استراتيجيات الموارد البشرية وتطبيقات التقنية والتحليلات وأخلاقيات العمل.
- تخطيط الموارد البشرية وتحليل الوظائف وصياغة الوصف الوظيفي وإجراء عمليات الاستقطاب الاختيار.
- إدارة برامج التدريب والتطوير وتقييم فعاليتها وبرامج إدارة الأداء واستبقاء المواهب.
- تصميم المزايا والتعويضات وأنظمة الأجور والتقييم الوظيفي والمكافآت الحافزة.
- إدارة علاقات الموظفين، التفاعل الوظيفي، أنظمة الشكاوى والتأديب، وتدابير السلامة والصحة المهنية.
الفئة المستهدفة
- المتخصصون والممارسون المبتدئون في مجال الموارد البشرية.
- الراغبون في الانتقال والتحول المهني إلى قطاع إدارة الموارد البشرية.
- خريجو الكليات الإدارية الراغبون في الحصول على شهادة اعتماد دولية موثوقة.
مخرجات التعلّم
بحلول نهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- الاستعداد الكامل لاجتياز اختبار شهادة aPHRi™ الدولية بنجاح.
- تنفيذ عمليات الموارد البشرية اليومية بكفاءة واحترافية متوافقة مع الممارسات العالمية.
- إدارة دورة حياة الموظف بدءاً من التوظيف وحتى نهاية الخدمة.
- تطبيق سياسات التعويضات، السلامة، وعلاقات الموظفين بفعالية داخل المؤسسات.
محتويات الدورة التدريبية
الوحدة الثانية: الاستقطاب والاختيار (Recruitment & Selection)
- تخطيط الموارد البشرية.
- التحليل الوظيفي والوصف والمواصفات الوظيفية.
- عمليات الاستقطاب (Recruitment).
- عمليات الاختيار والتعيين (Selection).
الوحدة الثالثة: إدارة المواهب والأداء (Talent & Performance Management)
- التدريب والتطوير المؤسسي وتقديم الدورات التدريبية.
- تقييم مدى فاعلية التدريب.
- برامج إدارة المواهب وإدارة الأداء.
- استبقاء الموظفين (Employee Retention).
الوحدة الرابعة: التعويضات والمزايا (Compensation & Benefits)
- المكافآت الشاملة المالية وغير المالية.
- قرارات مستويات الأجور وطرق تقييم الوظائف.
- تسعير الوظائف وإدارة معدلات الأجور والعوامل الاقتصادية المؤثرة.
- أنظمة التعويضات الحافزة وبرامج المزايا وإدارتها.
الوحدة الخامسة: علاقات الموظفين، الصحة والسلامة (Employee Relations, Health & Safety)
- علاقات الموظفين والتفاعل الوظيفي (Employee Engagement).
- جداول العمل البديلة وأنظمة الشكاوى والتأديب.
- مشكلات سلوكيات القوى العاملة وإنهاء الخدمة المؤسسي.
- السلامة وصحة الموظفين والأمن المؤسسي.
المشاريع العملية والتدريب التطبيقي
- اختبارات تجريبية محاكية لاختبار شهادة aPHRi™ الدولية.
- دراسات حالة عملية لتطبيق استراتيجيات التوظيف وتقييم الأداء.
- ورش عمل حول بناء أنظمة الأجور وهياكل التعويضات وعلاقات الموظفين.
ابدأ مسارك المهني العالمي في الموارد البشرية
انضم إلى برنامج تحضير شهادة aPHRi™ واكتسب الاعتماد الدولي الذي يفتح لك آفاق النجاح والتميز المهني.
سجّل الآن عبر واتساب منهج الدورة
1
عمليات الموارد البشرية
2
الاستقطاب والاختيار
3
إدارة المواهب والأداء
4
التعويضات والمزايا
5
علاقات الموظفين، الصحة والسلامة